Подбор персонала
Работа по подбору персонала осуществляется следующим образом:
-
После того, как предварительно обсуждена заявка и принято решение о сотрудничестве, заказ передаётся менеджеру по подбору персонала. Наш специалист свяжется с Вами, для обсуждения всех требований к будущему работнику. Поиск начинается только после четкого определения критериев подбора и заключения Договора о сотрудничестве.
-
Для поиска кандидатов мы используем нашу базу данных, средства массовой информации, платные и бесплатные ресурсы Интернет, профессиональные знания консультантов-рекрутеров, личные связи и контакты.
-
Первичный отбор проводится по резюме, мы оцениваем насколько оно соответствует основным требованиям заявки, второй этап отбора - собеседование по телефону, основной этап - это интервью с кандидатом в агентстве. На этом этапе проводится комплексная оценка соискателя: анализируется его опыт работы, личностные качества, выясняется его мотивация, также используются различные методы оценки, от структурированного интервью до психологического или профессионального тестирования. Заключительный этап - проверка рекомендаций.
-
В результате поиска, отбора и оценки соискателей, мы представляем резюме отобранных кандидатов, сопровождаемые рекомендациями и комментариями наших менеджеров.
-
Следующий шаг - организация встречи кандидатов с работодателем. Менеджер Кадрового агентства «Империал» готов принимать участие в переговорах между клиентом и кандидатами, применяя свой опыт и дипломатические навыки. Наш консультант обсуждает с работодателем каждого из представленных кандидатов. В результате Заказчик осуществляет окончательный выбор.
-
Кандидат считается принятым на работу с момента его фактического выхода на работу к Заказчику, независимо от того, был ли приём на работу официально оформлен. В первый день выхода Кандидата на работу подписывается двусторонний акт об оказанных услугах и выставляется счёт. С этого же дня наша компания несёт гарантийные обязательства по принятому кандидату.
Мы всегда с удовольствием поддерживаем отношения с нашими Клиентами и следим за успехами трудоустроенных нами Кандидатов. В случае если Кандидат всё-таки вызывает нарекания и не оправдывает ожидания Клиента, мы сами инициируем его замену и выполняем её бесплатно и в максимально сжатые сроки.
Как с нами связаться?
Московский офис:
- для работодателей – (999) 973-53-55, (977) 873-12-15, (495) 952-30-10, (495) 952-30-80;
- для соискателей – (495) 952-30-80.
Адрес электронной почты: moscow@imperial-job.ru