20.07.2022
Управляющий ресторанным комплексом

100 000 руб.

Управляющая компания

20.07.2022
Советник по юридическим вопросам

150 000 руб.

Девелоперская компания

20.07.2022
Генеральный директор (продажа медицинского оборудования)

140 000 руб.

Поставка лабораторного оборудования, медицинских изделий, производство и поставки диагностических реагентов

20.07.2022
Финансовый аналитик

110 000 руб.

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование

20.07.2022
Менеджер по работе с локальными сетями FMCG

120 000 руб.

Оптовая торговля продуктами питания

20.07.2022
Инженер по расчетам

100 000 руб.

Продажа насосного оборудования

20.07.2022
Главный бухгалтер (опт, розница, ВЭД)

120 000 руб.

Оптово- розничная торговля кожгалантереей

20.07.2022
Технолог по металлообработке

80 000 руб.

Продажа металлорежущего инструмента

20.07.2022
Технолог / Ведущий технолог (металлорежущий инструмент)

85 000 руб.

Продажи металлорежущего инструмента

 Все вакансии 

ПРОВЕРКА ПЕРСОНАЛА НА ПОЛИГРАФЕ

НОВАЯ УСЛУГА!

ПРОВЕРКА ПЕРСОНАЛА НА ПОЛИГРАФЕ!

Пять правил успешной карьеры

Успешная карьера складывается из целого ряда факторов — таланта, работоспособности, умения договариваться с людьми и принимать смелые решения, удачи и многого другого. 

Кадровое агентство "Империал"

компания, специализирующаяся в области рекрутмента для российских, зарубежных компаний, иностранных представительств на протяжении 20 лет. За это время мы приобрели немалый опыт, который помогает нам решать нестандартные задачи, позволяет успешно справляться с подбором сотрудников для компаний, работающих в самых разных отраслях бизнеса. Компания осуществляет подбор персонала в Москве, Санкт-Петербурге и других регионах.

Кадровое агентство "Империал":

  • Это динамичная и профессиональная команда, обладающая знаниями самых современных технологий  поиска и оценки деловых качеств и личностных характеристик специалистов, имеющая многолетний опыт работы в рекрутменте и консалтинге.
  • Это обширный банк данных высококвалифицированных специалистов в области финансов, юриспруденции, внешнеэкономической деятельности, производства, инжиниринга, логистики, рекламы и маркетинга, информационных технологий, офисного администрирования и т.д.
  • Это активная рекламная кампания в Интернет-сети.
  • Это самые современные системы обработки информации.
  • Это соблюдение конфиденциальности полученной информации. Наше сотрудничество базируется на честности, доверии, уважении, открытости. В нашей работе с клиентами, мы - равноценные партнеры, для которых успех является объединяющей силой.

Основная задача нашей компании - предоставить своим клиентам высококачественные услуги по подбору персонала.

Кадровое агентство «Империал» использует строго индивидуальный подход к своим клиентам: мы стараемся смотреть на каждого потенциального кандидата глазами Заказчика, подбирая специалистов соответствующих не только профессиональным требованиям, но и корпоративной культуре компании. Мы ценим Ваше время и берёмся за заказ только в том случае, если видим потенциальные возможности его выполнения, применяя при этом как широкий спектр методов поиска кандидатов, так и многоступенчатую систему отбора.

Наш профессионализм - залог Вашего успеха. Основная цель агентства в отношениях с клиентами - это долговременное сотрудничество. Большинство заказов Кадрового агентства «Империал» составляют повторные заявки, а также обращения по рекомендациям наших постоянных клиентов.

С помощью этого сайта мы надеемся оказать профессиональную помощь как соискателям в непростой задаче по поиску работы, так и работодателям - в подборе квалифицированного персонала.

Подбирая специалистов через наше Кадровое агентство, Вы доверяете работу профессионалам, экономите ресурсы и приобретаете сотрудника, который уже имеет свои наработанные деловые связи и профессиональный опыт.

 Подробнее 

21 июля 2022

Кадровиков внесли в Реестр
Теперь работодатели могут проверять навыки кандидатов во Всероссийском Реестре кадровиков, который содержит сведения о квалификации лиц, осуществляющих профессиональную деятельность в сфере кадрового делопроизводства.
Всероссийский Реестр кадровиков— это единая база с официальными данными обо всех кадровиках, которые следят за уровнем квалификации и периодически проходят аттестацию. Профиль кадровика в Реестре содержит актуальную информацию по всем ключевым навыкам, которые нужны для работы.  Попасть в Реестр можно только при наличии действующего удостоверения и аттестата — эти два документа подтвердят, что специалист по кадрам соответствует всем требованиям и имеет нужные знания. 

21 июля 2022

О новых нормах молока «за вредность», субсидиях за наем сотрудников, сроках давности, классификаторе несчастных случаев и записях в трудовую книжку
Обновили нормы и условия выдачи «вредникам» молока и лечебно-профилактического питания
Что установили : кому, когда и какие продукты выдавать за работу во вредных условиях.
Работники в дни, когда заняты во вредных условиях труда, должны бесплатно получить молоко или равноценные пищевые продукты. Работодатель должен выдавать молоко со следующего дня после того, как сведения о результатах спецоценки внесут в Федеральную государственную информационную систему. Норма молока — 0,5 литра в день — не зависит от продолжительности смены. Молоко не выдается, если работник трудился меньше половины смены.

21 июля 2022

Пять новостей июля о работе иностранцев, педагогов, медиков и водителей и о наказаниях за административные правонарушения
1. У учителей будет меньше бумажной работы
Российские учителя тратят в среднем 15 часов в неделю на подготовку к урокам, планы и отчеты и вынуждены работать до 46 часов в неделю. Соцопросы показали, что администрация требует заполнять 49 различных формуляров. Основная причина высокой нагрузки — закон не регламентирует объем документов, которые администрация вправе запрашивать у учителей.
Законопроект о внесении изменений в Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ об образовании приняли в первом чтении. Планируют, что:
— Минпросвещения разработает типовой перечень и требования к форме, составу, содержанию методических и иных документов, которые заполняют педагогические работники. Учителя не должны будут разрабатывать или заполнять документы, которых нет в перечне;

 Все новости